INIX Group, azienda leader nel settore delle soluzioni IT, è alla ricerca di una figura di Sviluppatore Front End per ampliare il proprio team di sviluppo. La figura ideale ha esperienza nello sviluppo Front End, preferibilmente con conoscenze di Angular Js e JavaScript e collaborerà attivamente con il team di sviluppo back-end per una visione condivisa degli obiettivi di prodotto.
Requisiti richiesti:
- 4+ anni di esperienza come Sviluppatore Front End
- Solida conoscenza di Angular Js
- Ottima padronanza di JavaScript
- Conoscenza base di SQL
- Esperienza con Microsoft Workflow Designer o simili
- Familiarità con le pratiche e i processi ITIL
- Buona capacità nell’utilizzo PowerShell per l’automazione di attività e gestione di sistemi
Competenze trasversali:
- Capacità di lavorare in team in modo collaborativo e proattivo
- Attitudine al problem solving e al miglioramento continuo
- Autonomia nello svolgimento delle attività assegnate
- Orientamento al raggiungimento degli obiettivi
- Aggiornamento continuo sulle nuove tecnologie e tendenze del settore
Dove lavorerai?
INIX Group Italia Srl è un realtà aziendale già affermata in ambito IT nei settori della Pubblica Amministrazione Centrale, della Sanità e del Settore Privato.
Vista la forte espansione dell’Azienda, siamo alla ricerca di nuovi talenti volenterosi di crescere insieme a noi.
Come azienda ci impegniamo a valorizzare ogni persona, dando il giusto spazio ad esibire le proprie capacità e talento.
La nostra offerta
- Contratto di lavoro a tempo indeterminato, full time
- Inquadramento: CCNL Commercio, Terziario, inquadramento commisurato al livello di esperienza maturata.
- Ambiente di lavoro stimolante ed in continua crescita
Vuoi saperne di più?
Inviaci il tuo CV aggiornato e dettagliato con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della Legge 196/03 e art.13 GDPR 679/13.
Ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 l’annuncio è rivolto a entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
